Notre objectif : accompagner nos clients dans le secteur public et privé et obtenir des résultats concrets et durables.
L’organisation et le fonctionnement du groupe a été pensé pour permettre aux Exploitants de se concentrer sur leur mission de service « qualité des prestations et l’attention apportée à nos clients».
Un siège social et ses Agences
Des agences spécialisées par secteur d’activité. Chaque agence, d’une taille de structure volontairement réduite avec un nombre de clients restreint.
Un directeur d’agence décisionnaire, il a le pouvoir d’engager Cofraneth tel un véritable chef d'entreprise.
Des responsables de secteur opérationnels investis sur vos sites
Des Chefs de site et Chefs d’équipe
Des Agents très qualifiés de service solidaires et impliquées
Des agents plus motivés au quotidien
Une réactivité et proactivité accrue
Cofraneth développe des solutions de nettoyage sur-mesure, spécialiste des sols carrelés avec son « Savon Spécial Carrelage » biodégradable fabriqué en France.
L’entreprise optimise aussi le matériel pour améliorer efficacité et sécurité, comme ses boîtes de vitesses pour auto-laveuses.
Un responsable QSE
Un responsable formation
Un service juridique
Un service achats et logistique
Un service ressources humaines
Un service comptabilité clients et fournisseurs
Un service commercial & marketing
Des catalogues matériels & produits
Investie sur les plans humanitaire et social, nous avons à cœur, chez Cofraneth, de proposer de réelles perspectives d'évolution à nos salariés.
Un budget important est consacré chaque année à la formation de nos employés.
En 2023 : 147 881 €
En 2023, ont compte une promotion interne.
Chez Cofraneth, chaque employé doit se sentir écouté, entendu, compris, investi et déterminé mais également savoir qu'il peut avoir de l'ambition.
En 2023, 56 de nos collaborateurs ont été formés.
Grâce à notre organisation, nous apportons à nos clients l’efficacité, la proximité, la réactivité et la qualité des services.
Des espaces impeccables pour vos équipes et vos clients.
Un service fiable et efficace, à chaque intervention.
Garantir sécurité et bien-être au quotidien.
Engagée dans une démarche RSO, notre entreprise favorise un environnement inclusif et égalitaire. La diversité et la mixité des équipes renforcent notre performance collective.
L’index de l’égalité professionnelle, obligatoire depuis 2019 pour les entreprises de 50 salariés et plus, nous permet de suivre et corriger les écarts de rémunération entre femmes et hommes.
L’Index de l’Égalité Homme-Femme est un outil de mesure mis en place par les autorités gouvernementales pour évaluer et rendre compte de l’égalité entre les hommes et les femmes au sein des entreprises.
Il repose sur plusieurs indicateurs clés, tels que les écarts de rémunération, la répartition des augmentations, la promotion et la parité entre hommes et femmes parmi les plus hautes rémunérations.
Ce document offre une vue d’ensemble sur les écarts, quelques qu’ils soient, entre les femmes et les hommes dans notre société.
COFRANETH est une ETI qui développe ses activités de nettoyage en Ile de France et dans l’Oise.
Dès sa création, Cofraneth a appliqué des principes de fonctionnement qui ont placé le sociétal au cœur de son fonctionnement.
Préserver les générations futures (neutralité carbone, Ecolabel, énergie verte)
Associations sportives, insertion de publics en difficulté
Organise plusieurs manifestations en faveur de ses employés
Echange avec les clients et continuité de service, remplacements humains et matériels
Découvrez les expériences de nos clients et collaborateurs à travers leurs propres mots. Leurs retours illustrent notre engagement, notre expertise et la qualité de nos services.
